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企業愿景
打造國內一流的
綜合型環境治理企業
企業理念
以技術創新推進環境治理
企業使命
凈化環境
共享健康
核心價值觀
求實 進取 創新 協同 分享
Winlife的雙重意義
活出精彩 贏得人生
凈化環境 共享健康
以“蔚藍學院”為引領
打造多維培訓體系，建立長效評優機制，踐行Winlife雙重意義
隨著蔚藍集團“第三個五年計劃”的穩步推進，面對產業發展的新形勢、新業態，對團隊管理能力也提出了新的要求。2020年集團成立“蔚藍學院”，開展各類政策培訓、技術培訓、新員工培訓、安全培訓等，打造更適合企業發展及員工成長的多維度培訓體系，建立學習型、成長型的企業文化氛圍。
集團將企業文化要求與管理條例執行成效納入評選機制，持續強化和推進企業文化精神在員工中的認知、理解與執行，落實在每月Winlife“月度之星”“管理之星”“領袖之星”；年度優秀個人、團隊及奉獻之星、創新之星等專項評選；Winlife精神踐行先鋒事跡評選等三大評優體系，發現激勵各部門、各崗位員工在本職工作中做出的優異成績，樹立優秀榜樣力量，傳播企業文化正能量。
優化升級文化建設
賦能企業創新發展
經過多年的深耕細作、科學管理，集團在企業文化建設方面取得了寶貴的經驗與成效，先后獲得2020年度“陜西省企業文化建設突出貢獻人物”、“陜西省企業文化建設優秀成果”、2021~2022年度“第九屆陜西省優秀企業家”、2022-2023年度“陜西企業文化建設優秀成果獎”等獎項。
集團獨具特色的Winlife企業文化以更有凝聚力的精神內核成為集團發展的重要底色，賦能企業創新發展，深化企業品牌內涵，提升企業管理效能，成為推進集團綠色、高效、可持續發展的核心動力與源泉。
完善福利體系
潤物無聲關懷備至，形成堅實團隊凝聚力
企業文化的核心是持續發揮“人”的作用，通過一系列有溫度、入人心的政策保障使企業關懷“潤物細無聲”，讓企業文化深入人心，在員工工作生活的方方面面得以體現。
通過充滿活力、形式多樣的企業文化活動的開展，進一步增強員工對集團的認同感與歸屬感，增強團隊的凝聚力與向心力，激發員工自我價值的自豪感與共同實現企業價值的工作熱情。
致力環保社會公益
踐行企業責任，創造更大價值
蔚藍集團在實現企業經營發展的同時，以企業文化為指導，積極承擔社會責任，始終致力于環保公益宣傳，不忘初心，回饋社會。集團先后與西安建筑科技大學、西安理工大學簽約“社會實踐基地”，設立專項“蔚藍獎學金”，助力環保人才培養，整合校企資源，優勢互補，實現校企共同發展；打造“環保科普基地”，開展環保公益活動；捐贈生活物資，幫扶留守老人等。
多年來，蔚藍集團通過各種形式的公益活動，引導社會各界重視環保問題，踐行企業責任，為建設和諧社會做出積極貢獻。
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